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Klare Informationen, ein wertschätzender Umgang, konstruktives Feedback und eine Kultur der gemeinsam entwickelten Lösungen gehören zu unserem Verständnis von moderner Personalführung. Die Einrichtungsleitung und die Pflegedienstleitung haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Belegschaft.

Wir wissen: Wenn wir als Arbeitgeber mehr zu bieten haben, ist auch für unsere Mitarbeiter mehr möglich ‒ mehr Freude an den Aufgaben, mehr Verantwortungsbereitschaft, mehr Engagement, mehr Lebensqualität. So profitieren Mitarbeiter und Bewohner gleichermaßen.